Для роботодавців

Делегуйте пошук персоналу експертам. Знаходимо людей, які приносять результат, а не просто закривають вакансію.

Кожен день простою відкритої вакансії — це втрачені гроші вашого бізнесу. Ми беремо на себе весь цикл працевлаштування: від аналітики ринку до виведення ідеального кандидата у ваш штат. Працюємо швидко, прозоро та з гарантією заміни.

5–7 днівдо перших кандидатів
2–4фіналісти в шорт-листі
1×безкоштовна заміна за гарантією
Чому стандартні методи більше не працюють

Самостійний пошук та державні центри зайнятості — це ілюзія економії.

01 — Самостійний пошук

Тижні витрачені на рутину

Ви або ваш керівник витрачаєте десятки годин на тиждень, переглядаючи сотні нерелевантних відгуків. Більшість кандидатів не відповідають заявленим вимогам, зникають після першого дзвінка або не приходять на співбесіду (гостинг). Замість розвитку бізнесу ви займаєтесь рутиною, яка виснажує.

02 — Центри зайнятості

Потік немотивованих кандидатів

Державні установи часто направляють кандидатів, чия головна мета — отримати довідку для збереження соціальних виплат, а не знайти роботу. Ви отримуєте потік немотивованих людей із застарілими навичками, витрачаючи час на безрезультатні співбесіди.

На сучасному ринку праці — тотальний кадровий дефіцит. Найкращі спеціалісти не шукають роботу відкрито, їх потрібно «вполювати». Без доступу до закритих баз та професійних інструментів рекрутингу ви втрачаєте найцінніший ресурс — час.
Чому «Робота Мрії»

Ми не пересилаємо резюме. Ми постачаємо рішення.

01

Доступ до «пасивних» кандидатів

Ми працюємо з тими професіоналами, які зараз працевлаштовані, але відкриті до кращих пропозицій. Це еліта ринку праці.

02

Багатоетапний скринінг

Кожен кандидат проходить оцінку hard та soft skills, перевірку мотивації та збір рекомендацій з попередніх місць роботи.

03

Точність попадання

Ви не витрачаєте час на масовку. Ми надаємо список з 2–4 фіналістів, які ідеально відповідають вашому запиту та культурі компанії.

Як ми працюємо

Шість етапів — від запиту до співробітника у штаті.

01

Аудит та профіль посади

Знімаємо запит, аналізуємо ваш бізнес, формуємо чіткий портрет кандидата та узгоджуємо зарплатну вилку на основі реальної аналітики ринку.

02

Договір та старт

Підписуємо офіційний договір, де закріплюємо терміни, вартість та наші гарантійні зобов'язання.

03

Активний пошук

Запускаємо пошук по власних базах, закритих каналах та LinkedIn. Проводимо первинні інтерв'ю.

04

Презентація кандидатів

Ви отримуєте розгорнуті профайли відібраних кандидатів з нашими коментарями, оцінкою ризиків та сильними сторонами.

05

Фінальне інтерв'ю та офер

Організовуємо вашу зустріч із кандидатом, допомагаємо сформувати Job Offer та успішно закрити угоду.

06

Супровід

Ми залишаємось на зв'язку протягом усього випробувального терміну для згладжування будь-яких кутів адаптації.

Інвестиції у вашу команду

Вартість наших послуг залежить від складності вакансії та рівня спеціаліста. Ми працюємо за системою часткової передоплати: стартовий платіж підтверджує серйозність намірів, а основна сума сплачується лише після фактичного виходу кандидата на роботу. Точний розрахунок ми надамо після безкоштовного аудиту вашої вакансії.

Фіксована сумаабо % від річного ФОП кандидата
Спеціальна пропозиція

Знижки за партнерство

Ми підтримуємо малий та середній бізнес. Якщо ви — ФОП або власник компанії (магазин, кав'ярня, СТО, виробництво), ми пропонуємо суттєву знижку на послуги рекрутингу.

💡

Умова проста: розмістіть наші рекламні матеріали (банер, плакат з QR-кодом, візитки на касі) на вашій локації. Ви отримуєте крутого працівника дешевше, а ми — нову аудиторію. Win-win співпраця!

Поширені питання

Що варто знати перед стартом

Які гарантії, якщо кандидат нам не підійде або звільниться?+
Ми надаємо гарантію на кожного спеціаліста. Якщо під час випробувального терміну кандидат звільняється або не відповідає вашим вимогам, ми робимо одну рівноцінну заміну абсолютно безкоштовно.
Скільки часу займає закриття вакансії?+
Перших релевантних кандидатів ви побачите вже на 5–7 день роботи. Середній термін закриття вакансії лінійного персоналу — до 14 днів, менеджменту — 3–4 тижні.
Ви шукаєте людей тільки у нашому місті чи по всій Україні?+
Ми закриваємо вакансії як локально, так і в ремоуті (віддалений формат) по всій країні, а також за кордоном, якщо це передбачає специфіка посади.
Чи працюєте ви без передоплати?+
Якісний рекрутинг вимагає залучення цілої команди (ресерчери, рекрутери), тому ми розпочинаємо глибокий пошук після внесення гарантійного авансу. Це підтверджує партнерські наміри обох сторін.
Наступний крок

Готові підсилити свою команду?

Залиште заявку прямо зараз. Наш менеджер зв'яжеться з вами протягом 30 хвилин для уточнення деталей.

Натискаючи кнопку, ви погоджуєтесь на обробку персональних даних.